В рамках процедуры сокращения штата, последовавшей за покупкой банка Popular, Santander предложил своим сотрудникам в возрасте от 50 до 54 лет компенсацию в размере 80% от суммарной заработной платы за 8 лет с лимитом в 380 000 евро.
Как сообщают информационные агентства Испании, аналогичные условия были предложены и тем, кто покинул банк в ходе массовых сокращений 2016 года. До этого момента руководство предлагало представителям вышеупомянутого коллектива компенсацию из расчета в 40 дней за каждый отработанный год. Таким образом, новое предложение стало для банка огромным шагом в переговорах с сотрудниками. . noticia.ru »
« назад